当社の経営は「選択と集中」でなく、
「分散と重み付け」の
ポートフォリオ化を図る。
今の強みを生かしながら多様化を推進する。
相乗効果により強み✊を向上させていく。
多様化はリスクヘッジ経営につながる。
現在は想像できない10年先を想定しながら
常に投資と改革を図る。
人財や事業、お客様を多様化して、
想定外の変化にも対応できる会社にしていく。
利益を繰り延べ蓄積してピンチに耐えながら、
ピンチをチャンス💡に生かす。
人の流動化や若返りを図り、
緊張感や危機感を醸成する。
経営は先輩から受け継ぐだけでなく、
若い社員の将来も預かっている。
⛄今日のつぶやき🎪
人生はチャレンジ、率先垂範。
チャレンジしなければ
イノベーションはない。
イノベーションがなければ発展はない。
2023年01月18日
2023年01月10日
会社の魅力付けとアイデア創生
魅力ある会社では
日々円滑に仕事を進め、有意義な働き方が出来る。
多様な働き方が用意され、
必要な能力を身に付ける機会があり
社会に向かって開かれている組織である。
当社では給与や肩書きなどの外発的動機でなく、
好奇心や探求心、向上心といった
内発的動機を尊重する。
多様で自由度のある働き方や必要とされる実感に加え、
主体性を尊重して、
充実感✨のある職場環境を用意する。
会社をさらに魅力付けする方法のひとつとして、
「提案」（皆のアイデア）を
活かしていきたい。
デジタル化によって
アイデアを形にするコストが大幅に低下し、
個人が簡単に表現できるようになり、
多様なアイデアが社会を変えていく時代である。
中小企業にとっては大きなチャンスといえる。
アイデアは完成してから目の前に表われることはなく、
アイデアの創生や実現に努力をする中で
やっと少しずつ明らかになっていくものである。
最終的な目的地が最初から見えている人はいない。
とにかく始めるしかない。
🎁今日のつぶやき🎁
日々是好日（にちにちこれこうじつ）
来る日も来る日も楽しく
平和な良い日が続くこと。
今日も一生を変えられる
大事な一日である。
日々円滑に仕事を進め、有意義な働き方が出来る。
多様な働き方が用意され、
必要な能力を身に付ける機会があり
社会に向かって開かれている組織である。
当社では給与や肩書きなどの外発的動機でなく、
好奇心や探求心、向上心といった
内発的動機を尊重する。
多様で自由度のある働き方や必要とされる実感に加え、
主体性を尊重して、
充実感✨のある職場環境を用意する。
会社をさらに魅力付けする方法のひとつとして、
「提案」（皆のアイデア）を
活かしていきたい。
デジタル化によって
アイデアを形にするコストが大幅に低下し、
個人が簡単に表現できるようになり、
多様なアイデアが社会を変えていく時代である。
中小企業にとっては大きなチャンスといえる。
アイデアは完成してから目の前に表われることはなく、
アイデアの創生や実現に努力をする中で
やっと少しずつ明らかになっていくものである。
最終的な目的地が最初から見えている人はいない。
とにかく始めるしかない。
🎁今日のつぶやき🎁
日々是好日（にちにちこれこうじつ）
来る日も来る日も楽しく
平和な良い日が続くこと。
今日も一生を変えられる
大事な一日である。
2022年12月22日
令和5年度「自己提案書」提出のお願い
本年も残すところあとわずかになりました。
毎年この時期にお送りする「自己提案書」は
社員の皆さんからトップへ直接届くメッセージです。
現在の職務や職場へ、
また経営や会社に対する意見を
自由に提案してください。
自分が所属する部門内に知られたくないこと
トップに知ってもらいたいことなど、
何なりと記入していただきたいと思います。
寄せられた意見や情報に
直接の返事はいたしませんが、
一つひとつを参考にして、
経営の改善をしてまいります。
年明けに多数の提案書が届くのを待っています
よろしくお願いいたします。
🎀今日のつぶやき🎄
無用の用
世の中にあるものは全て必要だから存在する。
世の中は駄目な人のお陰で頑張れる。
どんな人も存在価値がある。
我々はこの大宇宙の自然の中で生かされている。
だからこの大自然の万物に感動して生活しよう。
そうすれば心が安らぎ幸せになる。
毎年この時期にお送りする「自己提案書」は
社員の皆さんからトップへ直接届くメッセージです。
現在の職務や職場へ、
また経営や会社に対する意見を
自由に提案してください。
自分が所属する部門内に知られたくないこと
トップに知ってもらいたいことなど、
何なりと記入していただきたいと思います。
寄せられた意見や情報に
直接の返事はいたしませんが、
一つひとつを参考にして、
経営の改善をしてまいります。
年明けに多数の提案書が届くのを待っています
よろしくお願いいたします。
🎀今日のつぶやき🎄
無用の用
世の中にあるものは全て必要だから存在する。
世の中は駄目な人のお陰で頑張れる。
どんな人も存在価値がある。
我々はこの大宇宙の自然の中で生かされている。
だからこの大自然の万物に感動して生活しよう。
そうすれば心が安らぎ幸せになる。
2022年12月12日
当事者意識を高める
仕事を能動的にする人と、
受動的👤にする人では
10年後は大差になる。
御用聞き、お客様第一で動くのではなく、
コンサルティングと提案セールスを基本とする。
ソリューションセールスから
お客様価値創造セールスを目指す。
常にお客様の立場になって考え提案し、
信頼していただけるように努める。
受動的な態度、
やらされ感を漂わせるのではなく、
当事者意識を持ち、
いつでも能動的に共創する。
皆が主体的に問題や課題に
取り組むことによって、
強い組織✨が出来上がっていくのである。
【関連記事】
〇一人称で言う
https://sogom.seesaa.net/article/201212article_2.html
〇ブランドマネジメント
https://sogom.seesaa.net/article/202201article_2.html
🚄今日のつぶやき🚢
体力、お金、地位は人により
差のあるものだが
時間には差がなく使い方で
人生に大差がつく
受動的👤にする人では
10年後は大差になる。
御用聞き、お客様第一で動くのではなく、
コンサルティングと提案セールスを基本とする。
ソリューションセールスから
お客様価値創造セールスを目指す。
常にお客様の立場になって考え提案し、
信頼していただけるように努める。
受動的な態度、
やらされ感を漂わせるのではなく、
当事者意識を持ち、
いつでも能動的に共創する。
皆が主体的に問題や課題に
取り組むことによって、
強い組織✨が出来上がっていくのである。
【関連記事】
〇一人称で言う
https://sogom.seesaa.net/article/201212article_2.html
〇ブランドマネジメント
https://sogom.seesaa.net/article/202201article_2.html
🚄今日のつぶやき🚢
体力、お金、地位は人により
差のあるものだが
時間には差がなく使い方で
人生に大差がつく
2022年12月01日
人に合わせた「話し方」と言葉
自分が言いたいことをいくら話しても
相手は聞いて👂いない。
相手の聞く立場になって話さなければ、
双方向のコミュニケーションにはならない。
人により経験・想像力・立場の差があるので、
人に合わせて話さなければならない。
受け手を考えながら
腹落ち体験した言葉で簡潔に話す。
言いたい事はできれば
つ以内にする。
理解してもらうには「物語化」して
話すのも一案である。
人を見て法を説け
言葉=言霊（ことだま）
人は言葉で考え、
言葉がなければ考えられない。
言葉は文化であり
言葉が失くなれば文化も失くなる。
言葉が人の意識を変え革新を起こす。
🎁今日のつぶやき🎨
お金と幸福感を連動させない。
仕事をするのはお金のためでなく
自己の夢を叶えるためである。
相手は聞いて👂いない。
相手の聞く立場になって話さなければ、
双方向のコミュニケーションにはならない。
人により経験・想像力・立場の差があるので、
人に合わせて話さなければならない。
受け手を考えながら
腹落ち体験した言葉で簡潔に話す。
言いたい事はできれば
つ以内にする。理解してもらうには「物語化」して
話すのも一案である。
人を見て法を説け
言葉=言霊（ことだま）
人は言葉で考え、
言葉がなければ考えられない。
言葉は文化であり
言葉が失くなれば文化も失くなる。
言葉が人の意識を変え革新を起こす。
🎁今日のつぶやき🎨
お金と幸福感を連動させない。
仕事をするのはお金のためでなく
自己の夢を叶えるためである。
